“3月份，掘进一区党支部依托‘三抓一稳’支部品牌建设，激励支部党员在夺取‘首季开门红’攻坚战中当先锋、做表率，支部掘进任务超计划进尺35米！”日前，在袁店二矿“五彩”党建体系建设月度例会上，掘进一区党支部的品牌建设工作汇报得到了与会人员的一致认可。
如何把支部党建品牌做得实、擦得亮、叫得响？这既是摆在该矿各基层党支部面前的一道“必答题”，更是一个“加分项”。以支部党建品牌建设为着力点，推动支部党建工作同中心工作深度融合，相互促进，是该矿党委推进基层党支部标准化、规范化、品牌化建设，检验基层党支部工作质效的一个有力抓手。
该矿党群工作部部长王多顺介绍，去年，该矿对15家基层党支部前期谋划建立的党建品牌逐一开展优化论证，按照特点鲜明、服务中心、促进融合的原则，重新进行了认证管理。本着“守正不守旧，创新不维新”品牌创建原则，努力在“融合”上做文章，在“夯基”上下功夫，在“求实”上铆足劲，刷新后的各党支部党建品牌开启了新一轮的“蝶变”之路。
“党建引领 平安运输”是该矿运输区党支部确立的党建品牌。这个党支部在品牌建设中，坚持以“思想引领+政策激励”的方式，深挖支部党员岗位技能潜力，发挥党员技术“大拿”“传帮带”优势，以培育锻炼更多岗位技能“新秀”为目标，不断增强党支部的检维修队伍实力。针对单轨吊网络化运行管理，以及井上下运输线上反复出现的其他“卡脖子”问题，组织党员班队长带头，靶向“堵点”聚力攻关，掯住“难点”逐个破解。今年一季度，这个党支部高效保障了7276工作面安装等重大物料打运任务，生产影响时间较往年同期大幅度减少。
今年以来，该矿综采一区党支部的“三评三提升”党建品牌的创建效果同样抢眼。一季度，全区干部职工在评选出的“模范党员”“金牌队长”和“优秀员工”的示范带动下，齐心瞄准“龙头”指标，勠力攻克大倾角、大采高工作面原煤回采的多个难题，支部党建工作同区队中心任务的融合质效得到全面提升，并被集团评为“安全生产示范科区”。
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。历经一年多的创建探索，现在该矿的支部党建品牌建设指向更明、支部党员参与感更强、服务安全生产效果更好。正如该矿党委书记所说，如今，各党支部间“比”的意识强了、“赛”的氛围浓了，在相互对标、互相借鉴、彼此较劲的过程中，夯实党建基础，筑牢支部堡垒，稳定职工队伍，促进安全生产。
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