职工需求在哪里，行动风向标就在哪里。夏季来临，临涣矿时刻将职工需求放在心上，不断优化职工衣食住行条件，凝聚起“一家人、一条心、一股劲”的浓厚氛围。
严管理，落到“食”处
夏季如何办好“食”事，守好“舌尖上”的安全？连日来，该矿党政主要领导深入职工食堂后厨、操作间进行检查，每天矿值班领导和职能部门人员三餐检查并就餐，为职工食堂上了一道监督“保险”。该矿对食品的来源、储存、加工、售卖等环节制定严格要求，全方位保障食品安全。工作人员重点对餐具、厨具、灶具等及时清洗消毒，每天对食堂环境进行全面整治，做好防蝇虫、防尘、防鼠工作，不留卫生死角。开展职工代表视察，对职工满意度进行测评，做好“问”字功、积极听取并及时解决职工诉求，做好“先”字功、把小事杂事在职工开口前办妥帖，做好“学”字功、择善而从、不善而改，为职工营造健康、舒心的用餐环境。食堂还根据时令改善菜式，推出了多种清凉解暑的菜品和饮品，让职工在炎炎夏日里感受到清凉和关爱。
多关爱，护在“心”上
该矿及时提醒干部职工密切关注夏季自身健康，生活中控烟限酒，合理膳食。同时，基层科区做好高血压、冠心病等基础病职工的日常健康监护，消除可能出现的安全隐患点，最大限度保护职工身体健康。随着气温升高，职工情绪也容易“中暑”，全矿基层党支部书记每周不少于两次下车间、进宿舍，摸实情、听心声、问需求，更多关注情绪急躁、心烦气躁、脾气暴躁的职工，了解思想动态和工作、生活各方面存在的问题和需求，尽可能的帮助解决。此外，矿心理咨询室努力探索心理健康服务工作的新模式，聚焦重点人群，开展“‘一路向阳•放飞梦想’主题心理健康月”活动，举办“放声歌唱、放飞心情”心理素质拓展、心理健康知识宣讲进科区、特殊群体心理辅导等活动，用心倾听职工心声，用爱解答职工困惑，做好心理疏导，帮助职工化解矛盾、释放压力，让职工的气更顺、心更齐、以积极乐观的心态，抓生产、保安全、促发展。
重全面，营造“家”味
该矿持续改善衣食住行条件，对办公场所、重要岗点、“两堂一舍”空调“上岗”前开展摸排，清洗空调滤网、检修保养空调，减少运行故障，确保正常使用。对职工食堂更换4台大功率空调，积极推进职工宿舍120余台老旧空调的更换，截至目前已更换70余台，为职工提供凉爽舒适的工作、生活环境。考虑到不同区队职工作业时间分散、不固定，往返矿内到市区不便的困难，矿上积极与淮北市公交公司协商，计划将原有一天6个班次增加为8个班次，不让职工在“骄阳”下等车。宿舍配备了凉席、夏凉被、蚊香液等生活用品，为全矿1987名职工每人发放2件文化衫，让职工在炎热的夏季感受到家的温暖和关怀，使职工获得感成色更足、幸福感更可持续、荣誉感更加提升、认同感更加坚定，进一步凝聚起积极投身安全好矿、效益大矿建设的强大力量。
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