连日来，工程处认真贯彻落实集团公司《关于加强隐患人排查和管控的业务联系书》文件精神，坚持安全关口前移，管理重心下移，压紧压实隐患人排查管理责任，不断强化安全“薄弱人员”管控，切实把“不放心人”放在心上，确保安全生产形势持续稳定。
该处严格落实包保制度，把高血压、心脏病等心脑血管疾病人群作为隐患人排查管控的重点对象，推行网格化管理，建立排查管控台账，实行工区领导包保制度，工区领导利用微信与重点管控隐患人建立一对一联系，动态掌握包保对象的身体状况、思想状况及家庭状况，发现问题第一时间协调解决。同时，该处根据年度体检报告结果及时更新隐患人信息，制定针对性的防范措施，严防岗位发病。对于有嗜酒、酗酒习惯的职工，由队长和班长包保，向同宿舍工友动态询问了解情况，通过跟踪帮扶，劝导其尽量少饮酒、不饮酒，从而保障自身身体健康和安全生产。
该处做实班前会排查，严把入井关。班前会上，各基层工区安排当班跟班队长、班长及督察员通过测量体温、血压、测酒仪、现场询问等方式，严格按照隐患人排查制度对当班人员进行逐一排查，对不能下井的人员，禁止入井，并第一时间汇报至隐患人微信工作群。各队（组）每班班前会后，针对当班未正常出勤及身体异常人员向工区进行报备，由队长对隐患人动态了解情况，并把信息及时反馈至工区包保领导，采取针对性帮扶措施。
该处针对每位隐患人的具体情况，积极从人文关怀上采取措施，对他们“多看一眼、多问一声、多爱一分、多帮一下”，努力把隐患人转变为“放心人”。为确保职工有良好的休息环境，各基层工区安排同一班次人员住在同一套间宿舍，每个套间宿舍安排一名班队长作为安全负责人，对所在套间宿舍进行定期巡查。各工区在井下工作场所、地面车间均配足配齐应急药品及物品，使用后及时补充，督察员及跟班人员动态巡查，确保药品齐全、有效。定期开展职工健康知识培训，积极参与矿方组织开展的自救互救实操演练培训，确保职工能够熟练掌握基本的急救知识。
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