“真好，咱们终于盼来了公司到合肥的免费通勤车。”
“合肥班车的停靠点在合肥长江西路出口附近地铁站，离我家很近，下了车就可以坐地铁回家啦！”
“今年职代会上说要开通合肥免费班车，没想到，咱们这么快就享受到了专车待遇，这效率杠杠的。”
华塑股份氯碱分公司班前会后，林枫和于梦丽你一言、我一语谈论着合肥免费通勤班车开通的便利，喜悦之情溢于言表，这是该公司把企业发展成果与职工共享的一个缩影。
随着居住在合肥市市区的华塑股份职工不断增加，结合职工上班路程较远且乘车不便的实际问题，这个公司因地制宜，对全公司居住在合肥市市区的职工进行全面摸排统计，通过多方沟通协调、精心调研组织，在现有淮北、淮南、定远免费通勤车的基础上，开通了合肥方向免费通勤班车，解决了职工休班通行难的问题，使职工幸福指数逐步提升。
为把企业发展成果最大限度惠及职工，华塑股份在2024年“两会”上，向职工郑重承诺，全年为职工办好“两堂一舍”改造、开通合肥免费通勤班车、更新职工宿舍床上用品、增设文体设施、完善华塑家园宿舍和“阳光家园”配套设施等“六件实事”。同时，该公司还以党支部书记“3456”民生工程为契机，把“六件实事”延伸为“6+N”件，即除了“六件实事”外，根据职工需求和企业发展情况，不断增加为职工办实事的件数。
今年以来，该公司按照“切口小、发力准、效果好”的原则，聚焦职工“急难愁盼”痛难点，紧锣密鼓地落实一件件实事，发放“大米、食用油、瓷器套装”新春大礼包、安装电动车充电桩、增加餐厅饭菜品种……一个接一个的“走心”民生工程，件件办到职工心坎上，提升了职工群众的获得感、幸福感和满意度。
（审核：王士峰 责编：何东方）
