说话爽快，做事干练，这是临涣选煤厂煤炭管理部生产班女职工张燕给人的第一印象。3月7日，刚刚捧回淮北市“五一巾帼标兵”和淮北市“五一劳动奖章”荣誉证书的她，顾不上休息就一头扎进了化验室，专心致志地做起了煤样的挥发分测定。
今年35岁的张燕每天穿梭于生产厂房和化验室之间，精准地采样并记录着煤的质量参数，双手沾满了煤尘，额头上滴落着汗水，全身心投入到采制化工作中,用自己勤劳的双手和娴熟的业务技能默默为企业奉献着。星光不问赶路人，岁月不负有心人。近年来，各种荣誉接踵而来，先后获得安徽省煤电化验工竞赛“优秀选手奖”、第十五届z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团采制样技术比武中第二名、第十二届z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团名师高徒大赛第一名“首席高徒”、z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团“巾帼标兵”“菁英人才”、临涣选煤厂“临选工匠”等诸多荣誉称号。
厚积薄发提技能
作为一名采制化工，张燕深知自己知识的不足，她见缝插针、积极主动地参加各类技能培训和研讨会，深入科技前沿，大胆学习和掌握最新的技术和方法。在繁忙的工作中，张燕总是挤出碎片化时间练习业务技能，不断的实践与设备实操的融合，使得采制化速度和准确率得到了双重提升。她在取得成绩的同时没有固步自封，而是主动要求学习煤质化验知识。“为了全面掌握煤质化验业务技能，张燕每天都会挤出大量的时间用于学习煤质化验专业知识，从英文符号、工作原理到操作步骤，她都认真背诵、反复推敲研究。”张燕的同事告诉笔者。
“博观而约取，厚积而薄发”。张燕每天班中跟着师傅称量、化验，利用班后休息时间反复操作和练习，总结经验。她精益求精，不断规范煤质化验称量操作，在化验室反复练习一坐就是几个小时，在吃饭时手都在发抖。在采访她的时候，书桌上一摞厚厚的书引起了笔者的注意，看似翻阅有些泛黄的页面上，她认真写满了密密麻麻的笔记和心得。
攻坚克难解难题
工作中，张燕不放过任何一个可能产生质量偏差的细节。采制样，是与人员操作、设备的精密程度等多种变量密切配合的过程。遇到采样设备故障时，她不厌其烦地查阅设备说明书、与厂家人员远程连线咨询等方式，结合自己多年的工作经验，及时查找出设备运行中存在的问题，不但节约了大量的维修经费，还大幅提高了工作效率。
在制样设备中，鄂式破碎机的精准度受使用频率的影响较大，在一定次数的破碎后，会引起破碎机的出料变大。以前通过更换鄂板来修复破碎比，但频繁更换鄂板成本较高。张燕经研究设备原理发现，鄂板是可以调节旋转的，磨损主要来自于出料下口，而上口却是完好的，后经充分实验验证了她的结论正确性。她把两侧鄂板同时旋转180度，可以重复利用，有效保证了破碎比，在源头控制好产品质量,并使维修费用降低了一倍。
技术革新提效率
张燕除日常工作之外，她经常参与单位技术方案的优化改造，与技术人员商讨研究，参与制定精煤外运预警方案的优化。现有的预警方案是通过控制灰分达到预警目的，经过大量的实验矫正，优化后的方案通过快速测定0.2毫米的密度达到预警目的。方案优化后，由原来化验灰分1小时变成了现在的15分钟，及时准确地提高了车皮周转率，保证了精煤产品的可控性。
同时，张燕积极参与整理各矿井工作面煤质档案资料，有利于配洗方案的制定，保证煤种指标合格，产品满足用户需求，提高入洗矿井煤种可调配性，生产上保证灵活机动性，资源利用最大化。参与煤炭可选性资料档案的整理，为重控提供分选密度依据，生产过程稳定率由原来的40%提高到53%以上，进一步提升了产品质量。
传道授业传帮带
工匠精神薪火相传。张燕在授业带徒上因材施教，教学方法多元化，既有现场面对面演示手把手的指导，也有视频录制的教学课。她所制作的微课《煤样制备》荣获z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团2022年度品牌课程建设评选一等奖，所带的徒弟在集团和厂技术比武中分获佳绩。
（审核：杜燕 责编：何东方）
