涡北选煤厂坚持严字当头，重拳出击反“三违”，关心关爱“隐患人”、多措并举强意愿，筑牢职工安全防线，严格落实“两个规范”，确保安全生产形势持续稳定。
重拳出击反“三违”。该厂坚持以“三铁”精神反“三违”，完善“三违”辨识界定标准，健全反“三违”管理体系，实行带指标反“三违”制度，每月通报“三违”查处情况并严格考核兑现。严格落实《涡北选煤厂视频反“三违”管理制度》，充分发挥信息化视频监控功能，对重大项目施工地点做到全过程全方位视频监管，让“三违”行为无处遁形。对每一起“三违”行为进行剖析，深入排查和整改“三违”行为背后的思想认识、履职尽责不到位和规章制度缺项等问题，并形成长效机制。
关心关爱“隐患人”。该厂紧盯“班前排查、班中监护、班后帮教”三个环节，24小时全时段加强“隐患人”管控。坚持把“11种隐患人”排查作为班前会上的“必修课”，通过“望、闻、问、测”对职工逐一排查，切实把好班前“第一关”，杜绝带病作业。班中对主厂房、皮带运输系统、烧焊动火、外委施工等重点场所进行重点盯防，对作业过程中出现身体不适、精神不佳、情绪不稳的职工，安排专人进行监护，并及时汇报，确保职工做到“上标准岗、干标准活”。制定实施党员、青安岗员、协安员“三员”包保制度，确保把“隐患人”变成“安全人”。
多措并举提素养。该厂将每周三定为厂“脱产培训日”，开展安全生产、职业卫生、应急救援、风险辨识、隐患排查治理等安全专项培训，有效防止人身伤害事故、触电事故、电气误操作和高空作业、密闭空间作业等事故发生，使全体职工安全能力、安全素养得到全面提升。通过“班前五分钟”组织职工观看安全教育警示片并进行剖析讨论，让职工深刻认识事故造成的痛苦和伤害，提高全员安全意愿和自保互保能力。通过“每日一题”，分层次、分工种，有针对性的组织职工学规程、学措施，提高职工安全技能。
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