随着集团“两会”胜利召开以及“577”年度总体部署的提出，杨柳矿党委深入学习领会“打造高品质民生”精神，坚持一切以服务职工为出发点，以职工需求为导向，以职工满意度为标尺，从细节入手、向实处着力，通过一系列暖心举措，不断推动民生工程建设走深走实，用心用力擦亮职工“幸福底色”。
优化环境，扮靓“幸福底色”
“矿区南一门、南二门的路灯点亮后，灯下树枝沙沙作响，冬日氛围满满……”冬天的夜，虽有些凉，但也阻挡不住杨柳煤矿职工享受夜生活的热情。晚饭后，他们三五成群漫步在矿区，感受着矿井发展带来的新变化。新年来临前，该矿工广范围内几乎所有路灯已被保运一区的师傅们巡查检修完毕。
“矿区的路灯亮了，晚上上下班走在路上感觉安全多了。”1月5日晚，一名刚下夜班的职工说。
年初，一月份的工作会议上，矿领导郑重承诺：“要用心办好民生实事。要坚持以人民为中心的发展思想，认真谋划2024年民生工程规划，切实把民生实事办到职工心坎上，积极为职工办实事，让职工更安心、更舒心、更暖心。”
此次矿区路灯维修，解决了部分职工在党员联系群众的“三进”工作中以及在440快捷服务中心反映的问题，确保了职工夜间出行安全。
便利超市，开出“幸福之花”
“前天给超市提建议说水果种类太少。这不，今天已经来货了。”1月6日清晨，综采一区职工吴凯强从超市买了一大包新鲜的苹果、橘子和千禧果，乐呵呵地一步就蹦上了班车。
“职工满意是对我们工作的肯定，也是继续努力的动力。我们将不断加强对售货员以及超市商品物价的监管，力求让职工购物更‘快捷’，更‘舒心’。”该矿物业公司党支部书记盖明杰高兴地说。
群众利益无小事，一枝一叶总关情。“由于近期开展的‘两堂一舍’检查结果不理想，和先进单位相比仍有很大差距。新的一年，我们将提高标准、加强监管，掌握‘两堂一舍’月度测评第一手数据，推动矿区‘两堂一舍’管理再上新台阶，让企业发展成果更多地惠及职工，”该矿工会负责人说道。
舌尖美味，激活“幸福味蕾”
为了让职工吃上安心饭、放心饭，该矿定期举办季度“我与食堂面对面”恳谈会，针对职工提出的意见和建议以及服务满意度等展开调查研究，架起职工与食堂之间的沟通桥梁，全面提升食堂服务质量和服务水平。
“这香喷喷的红烧排骨才8块钱一份，实在是太实惠了......”防突区职工王瑞峰竖起大拇指说道：“有‘家的味道’！”
年前，该矿有关监管部门提升管理，规范菜单，整改菜价，以线上微信群和线下广告牌的形式“明码标价”，列出橱柜“小炒”“烧菜”菜价，还不定时推出“特色菜、特价菜”，让职工在井下劳动后享受美好“食”光。除此之外，该矿职工食堂根据职工饮食习惯、口味喜好、季节季候等因素，经常对菜品进行调整，推出了不同菜品、面食以满足广大职工多口味、多元化、差异性的饮食需求。
“根据职工身体健康情况，餐厅还推出含糖菜品、低糖菜品、无糖菜品等供职工选择。”该矿安监处通讯员杜鹏鹏说道。
新年新环境、新面貌、新希望。当前，矿工会在矿党委的带领下，认真筹备年前职代会的各项工作，而这些已经实现的民生小事发出了新的生机与活力，职工们的幸福指数拉满，增强了矿区职工的凝聚力、向心力，为矿井高质量发展提供了坚强保障。
（审核：郗桂昌 责编：何东方）
