日前，淮选厂召开管技人员“双向挂职”安排布置会，对该厂首批“双向挂职”的6名管技人员进行安排布置。
会上，党群工作部部长秦国栋就落实好管技人员“双向挂职”工作进行了安排。
该厂管技人员“双向挂职”的是通过跨岗位、跨区域、跨专业的交流、交叉锻炼，打破机关、基层的界限形式，尽快培养锻炼出高素质、高技术、高技能的复合型人才，从而适应集团公司提出的选煤专业化管理的需求，适应该厂“一厂七区”发展的要求。同时，制定了对“双向挂职”人员的管理办法，管技人员挂职期间由用人单位和派出单位共同管理，以用人单位管理为主，用人单位负责挂职人员上岗前的教育培训、管理及日常考核，在挂职期间，只将党员组织关系转至用人单位，派出单位保留挂职人员职级，挂职人员工资、奖金和福利等待遇保持不变。挂职期满后，用人单位要对挂职人员挂职期间表现进行全面考察，统一备案并存档。
与会的“双向挂职”人员纷纷表示，将尽快融入团队，抱着“归零”心态多学习、多锻炼、多实践，“从大局着眼、小处着手”，自觉增强工作的积极性和创造性，全面提高业务技术和工作能力，为“一厂七区”健康和谐发展做出贡献。
(责编 姚春雷)
