党建“基础年”、巩固年”、“提升年”······自建成投产以来，涡北选煤厂党委以“包容、向上、执行、卓越”文化理念为引领，扎实有序开展党建工作，使党建工作与安全生产经营同轴共转，在经历了由探索到完善、由雏形到系统、由试点到推行的耕耘过程后，该厂目前文化认同感不断增强，高标准严要求的工作学习习惯成为常态，人才队伍逐渐壮大，作风建设强化执行，“安全、廉洁、优质、高效”的一流选煤厂目标正一步步推进。
相互包容，建和谐涡选
新厂新区，500多名职工来自20几个不同的单位，文化理念不同，行为习惯不同，差异较大，分歧不可避免，快速融合，统一思想，共建和谐的难度大。该厂党委始终坚持以人为本，心系职工，营造包容互助的共事氛围，首先培养职工的包容心态，引导职工对企业有信心，对同事有爱心。通过季度民主接待日、联系班组、困难帮扶，使干部职工零距离接触，心与心交流。生活上，新区老职工主动帮助来自老区的新职工，进行心理疏导，平稳融入新环境。其次是培养职工对工作的认同。为使职工包容企业，厂党委组织开展“理性看、齐心办”、聚焦双效大讨论，举办制度学习班、班组文化展，让职工了解形势和新区状况，明白严管重教的工作理念是建设一流选煤厂的重要保障。同时企业也包容职工，尊重职工，定期召开党员座谈会、职工座谈会、班组长会议等，让职工提意见、说想法，答疑解惑，知晓精兵简政的人才理念是建设一流选煤厂的重要基础。最后是培养职工对企业文化的认同。建厂以来，厂党委广泛宣传“我们的涡选”，先后举办“我和我的涡选厂”演讲赛、“矿山情、涡选梦”征文，让职工看到涡选的发展；加快推进民生工程，建设运动场、职工之家、电教室等，让职工看到涡选的变化；开展工会主办、车间承办、职工参与的小型多样的文体活动，让职工感受涡选的活力；大力提倡“同为涡选人”，每月升旗、重要活动统一穿厂服，开展文明创建，文明宿舍评比，让职工感觉是涡选的主人，通过实实在在的行动关心职工，在潜移默化中，融入涡选厂这个大家庭。当前涡选厂职工中没有了建厂时“这个厂、那个厂”的说法，都能认为自己是涡选一份子,和厂一荣俱荣，一损俱损。职工的思想认同了，情绪平顺了，心态平和了，优异成绩不断涌现。
积极向上，建健康涡选
处于新区，远离家人，大多数人要在涡选度过职业生涯，如何让职工健康快乐的在厂工作、生活，保持积极向上的精神状态，是厂党委一直关心的问题。坚持在人员数量控制和机构设置上高标准、严要求，厂机关科室精简高效，政工各科室分工不分家，配合默契；保卫科与物业科合并，再次精简机构。管理人员周末值班主动放弃休班；机关技术员身兼多职，晚上主动加班成为常态，车间技术员身兼材料员、考勤员、办事员；生产一线操作工兼维修工，一专多能；后勤服务人员，二十四小时随叫随到；年底出外托管选煤厂，青年职工踊跃报名，全力支持“走出去”战略。
深化“四好”领导班子创建，加强民主集中制建设，不断增强领导班子的整体功能，充分发挥好班子政治上的定向作用，决策上的主导作用，力量上的凝聚作用和形象上的表率作用。强化管技人员素质提升，定期举办素质提升大课堂、应知应会上机测试，提升管技人员综合素质。深化管技干部作风建设，制定一般管技人员请假补充规定，实行日常抽查制度，做好科级干部电子考勤监督工作，每周一审核一通报一公示。
实行常态化廉洁教育，每周发送廉洁短信、每月征集播发清风廉语、创作个人廉洁座右铭，定期进行班组长廉洁座谈；重要时节必提醒，每季度廉洁提醒，节前召开警示专题会，分管领导全程参与；重要事件专题讲，签订婚丧嫁娶喜庆事宜承诺书，无一例违规操办子女升学宴案件发生；重视公开促廉洁，定期开展党务厂务科务公开检查，关系职工利益、职工关心的事情，全部实现公开化；完善管理防风险，修订完善小额工程管理，进行廉政约谈，签定廉政合同，共同守护清廉家园。
执行有力，建高效涡选
建厂以来，内有生产建设任务，外有严峻经济形势，可谓内忧外患。厂党委深知要度过难关，包容是基础，执行才是关键。无论是生产管理、机构设置、人员配置，都与老区不尽相同，实行了很多新措施，建立了新机制，提升了执行力。首先是刚性制度，保障执行力。建厂来，每一项制度的出台都充分调研，吸取先进单位优点，符合实际；突出严细实的管理风格，制定《厂两级值班规定》等190多项制度。固化检查、考核等事宜，优化业务流程；开展党建绩效一体化考核，生产管控、现场管理、党建工作步入正规化。 其次是培训学习，提高执行力。全厂上下班组学、车间学、厂领导班子学，既学理论又学实践，开办了涡选夜校，重点学规章制度；开辟了素质提升讲堂，重点学管理理论；利用职教室网络，专门学业务知识；学习《赢在执行》等多门课程。组织开展技术比武，开展小指标竞赛，打造技术过硬的职工队伍。通过学习，提高了理论素养，增强了规矩意识。最后是真抓实干，体现执行力。执行贵在坚持，每周安全大检查，安全、生产奖罚通报，文明卫生检查，电子考勤通报；每月一次党群工作会，一次党建绩效考核，一次思想动态摸排；每月兑现三违完成结果，值班巡岗情况，绩效考核结果，机关联系车间情况；每季度一次民主接待日，一次廉洁从业提醒，一次厂务党务公开检查，落到实处，长久坚持下去。
如今，涡北选煤厂已进入平稳发展时期，全厂上下更是将解放思想，与时俱进贯穿于党建工作的全过程，不断提高党组织的融入度，增强党组织的渗透力，高举旗帜，高歌猛进！
(责编 姚春雷)
