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7月16日,童亭矿举行了2015年度班组长综合素质和管理能力大赛理论考试，来自全矿采掘、机运、通防、地面六个专业岗位的32名班组长参加了此次理论考试。

今年的大赛采用百分制计分，按照上机理论考试、演讲、答辩得分按4：3：3比例加权计入总分、考核确定名次。各专业的前两名优秀选手将推荐参加集团公司班组长综合素质和管理能力大赛，以此进一步促进班组建设，提升班组长的业务素质和管理水平。

(责编   姚春雷)