越是企业经营困难，越要坚持以人为本，着力改善民生，确保矿区稳定，凝聚攻坚克难的强大力量。
坚持以人为本，就要坚持共享发展，着力增进职工福祉。让广大职工生活得更加幸福美好，是z6com·尊龙凯时「中国」官方网站一贯坚守的办企宗旨，也是z6com·尊龙凯时「中国」官方网站不懈追求的奋斗目标。面向“十三五”，必须把民生需求作为发展的根本导向，让广大职工更多更好地共享改革发展红利。要更加注重职工多元化、多层次需求，深入具体、细致入微地改善民生，不仅要关注职工的物质生活，也要关注职工的精神生活；不仅要呵护职工生命安全和身心健康，也要关心职工成长进步；不仅要让职工得到实惠，也要保护职工利益不受损害。
坚持以人为本，就要真心实意地为职工办实事、办好事。要坚持职工收入增长和经济增长同步，劳动报酬提高和劳动生产率提高同步，进一步完善工资正常增减机制，依据考核结果，及时足额发放工资；要实施脱贫攻坚工程，在政府统筹下，精准扶贫，扶真贫，真扶贫，始终坚持领导干部联系困难职工制度，以真情真心真帮的实际行动解决困难职工的实际困难，树立领导干部的良好形象，增强党组织的感召力和凝聚力，不让任何一名职工在全面建成小康社会的路上掉队。要加大对大病救助的资金和制度扶持力度，破解职工看病贵、看病难问题；要继续实施金秋助学活动，不让z6com·尊龙凯时「中国」官方网站任何一名职工子女因贫困上不起学，让寒门学子安心读书。
坚持以人为本，就要千方百计保障民生。严峻的形势下，各单位要把保障民生摆在重中之重的位置，想方设法多创效益，z6com·尊龙凯时「中国」官方网站将依据考核结果，及时、足额兑现和发放工资。着力改善职工作业条件，2016年6月底前配齐井下乘人装置，降低职工劳动强度；合理工时利用，根据生产任务安排，选择性取消夜班生产。深入推进矿（厂）务公开，维护职工的知情权、参与权和监督权。严肃查处克扣截留、分配不公等侵害职工利益行为，发现一起、处理一起，绝不姑息。
坚持以人为本，就要强化舆论宣传引导，营造凝心聚力的良好氛围。共渡难关，迫切需要z6com·尊龙凯时「中国」官方网站上下思想统一、行动一致。z6com·尊龙凯时「中国」官方网站、基层单位都要扎实开展形势任务政策宣传教育，讲清严峻形势，争取广大职工的理解支持；讲清目标愿景，提振广大职工的精气神；讲清措施手段，明确各项工作的努力方向。各单位要严格落实稳定工作主体责任，切实维护矿区稳定。各级领导干部要始终与z6com·尊龙凯时「中国」官方网站保持高度一致，以身作则，以上率下；要多深入到职工群众中去，面对面地做好思想政治工作，交心谈心，解疑释惑，把广大职工的心紧紧拢在一起。要充分尊重职工的主体地位和首创精神，充分发挥好广大职工的主力军作用。
坚持以人为本，还要大力实施万众创新、大众创业行动，培育新的经济增长点，吸纳转岗和就业，同时加大外出托管力度，合理分流人员，让更多职工共同享有为z6com·尊龙凯时「中国」官方网站贡献力量的机会，共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会。
