在深学笃行中凝聚挺膺担当的青春力量
——z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团面向广大团员和青年开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作综述
自2023年9月中旬面向广大团员和青年开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团各级团组织提高政治站位，强化责任担当，深入落实党建带团建工作机制，以“四个一”工作举措团结引领团员和青年铸牢对党忠诚、坚定理想信念、发扬斗争精神、勇于挺膺担当，切实推动团员和青年主题教育走深走实、见行见效。
推动建立“一个机制”，坚持党建引领不动摇
团员和青年主题教育开展以来，集团团委持续深化党建带团建，把坚持党的领导贯穿团员和青年主题教育全过程、各方面，努力形成党委把方向、团委强引领、支部抓落实的工作格局。
开局就开跑，起步就冲刺。9月24日，经集团党委和团省委团员和青年主题教育第三指导组审定，集团团委第一时间制定下发团员和青年主题教育实施方案，设立领导小组和3个专项工作组，通过5个方面13项具体任务一体推进工作落实，确保各项工作任务清晰、要求明确、督导精准。10月9日，集团团委召开团员和青年主题教育动员部署会议，对团员和青年主题教育工作进行全面安排部署。
“在集团党委的指导下，我们建立‘3+N’工作机制，即集团公司领导、组织（人事）部负责人、团委负责人3人小组与基层N个团干部责任共担、有效互动、科学配合，协同开展团员和青年主题教育各项工作。”集团团委负责人介绍道，“集团党委多次听取团员和青年主题教育专题汇报，要求各级党组织全力支持并协助团组织扎实推进团员和青年主题教育。”
党有号召，团有行动。集团团委坚持每月召开一次团员和青年主题教育工作推进会，对各级团组织工作开展情况进行调度推进。为切实提升团员和青年主题教育工作质效，多次邀请团省委团员和青年主题教育指导组参与座谈指导，先后走进祁南矿、碳鑫科技公司、袁店二井煤矿、涡北矿等单位开展实地调研，广泛听取团员和青年的真实心声和意见建议，以贴近青年实际、融入青年生活、促进青年自觉行动为导向，大力推进团员和青年主题教育各项工作举措落到实处、见到实效。
紧紧抓住“一条主线”，夯实理论武装不放松
围绕学理论主线，集团各级团组织坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，带领团员和青年读原著、学原文、悟原理，多措并举打通青年理论武装的“最后一公里”。
截至1月份，矿区218个团支部高质量完成“思想旗帜”“强国复兴”“坚强核心”“挺膺担当”4个专题的学习，并规范召开团员和青年主题教育专题组织生活会。累计7.8万余人次参与“青年大学习”团员和青年主题教育特辑学习，参学率位居省属企业团组织第一名。
“以‘团员和青年主题教育学习平台’、‘青年大学习’网上主题团课、‘智慧团建’系统为载体，我们深入开展专题学习活动。同时，积极创新学习形式，通过党团联学共建、“青马学员说”、座谈交流等方式，引领团员和青年在明确学什么、怎么学的基础上，带着问题学、联系实际学，促进理论思想转化为实践力量。”芦岭矿团委书记王祥狮表示。
据悉，团员和青年主题教育期间，各级团组织开展青春宣讲进基层、进青年、进心里“三进”活动和“团干部上讲台”宣讲领学活动80余场次，覆盖团员和青年5000余人次。依托团属活动阵地、“青年之家”等，广泛开展“青春·悦读”读书沙龙、“青马”学员读书分享会、“青春榜样在身边”青年先进典型事迹分享会等形式多样的读书学习和交流研讨活动30余场次。
学思践悟明真理，红色教育增动力。12月7日，z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团团委组织第三期“青马”学员在淮海战役双堆集烈士陵园开展“厚植爱国情怀 传承红色基因”红色教育实践活动，共同踏寻红色足迹，重温峥嵘岁月，坚定奋进脚步。
类似的活动在基层团组织陆续开展，其中，袁店二矿团委开展“追寻红色足迹 激昂青春信仰”实践活动，孙疃矿团委开展“循红色足迹 忆峥嵘岁月”主题团日活动，信湖矿、芦岭矿、涡北矿等单位团组织开展“铭记历史勿忘国耻”红色主题观影活动等，引导团员和青年传承红色基因，坚定理想信念。
牢牢把握“一个重点”，推动岗位建功不懈怠
“岁末年初，安全事故易发、多发，大家一定要紧绷‘安全弦’，加大排查力度……”1月中旬，矿区各级团组织集中开展“查隐患、反‘三违’、保安全”千名青岗大行动，为节前安全生产贡献青春力量。
据统计，9月份以来，集团团委以“平安青年365”为抓手，督导各级团组织广泛开展安全生产“青学习”“青宣讲”“青行动”等活动，组织青安岗员开展“零点行动”“百团千岗在行动”“查隐患反三违保安全”等集中上岗活动280余次，排查隐患3500余条，激励团员和青年立足岗位担当作为，争做安全生产“吹哨人”。
着眼于激发青年在创新创效工作中的生力军作用，集团团委举办“学思想、聚青力、创未来”科技创新论坛暨“青智淮矿”创新工作室表彰会，现场发布4项以矿井新装备、新工艺应用和信息化、智能化建设为核心的创新成果，表彰12家“最佳青智淮矿”创新工作室。各级团组织广泛动员团员和青年投身创新攻关活动，淮北选煤厂“青智淮矿”创新工作室完成浮选自动加油系统成功运行并实现远程精确控制，临涣焦化公司甲醇分公司青年创新成果“甲醇一期饱和塔排污水回收再利用”获评“金点子”，青年参与科技创新的热情正在逐步点燃。
同时，集团团委坚持带领团员和青年在志愿服务中扛起国企青年担当。组织团员和青年走进集团定点帮扶村周圩村、建元村开展“助力乡村振兴 关爱留守儿童”志愿服务活动；启动“医职相伴”青年志愿服务项目，先后走进朱仙庄矿、临涣矿等9家单位，为1000余名职工送去专业、贴心、便捷的医疗保健服务；开展“学悟新思想 青春献热血”青年志愿服务活动，56名青年踊跃参与、无私奉献，献血总量2.04万毫升。青春在志愿服务中闪闪发光，集团“太阳石”青年志愿服务队获评“安徽省青年志愿者优秀组织”，临涣选煤厂刘康获评“安徽省青年志愿者优秀个人”。
着力强化“一项职责”，精准服务青年不停步
既组织青年受教育，又服务青年得实惠。集团团委在助力青年素质提升、婚恋交友、成长成才等方面绵绵用力、久久为功，服务青年的脚步坚定有力、从未停止。
“此刻，我最想说的是感谢，感谢集团架梯搭台铺路，为矿区青年成长提供广阔舞台，我深感幸运……”12月8日，“薪火相传提技艺 匠心传承感师恩”送奖到基层活动走进袁店一井煤矿，该矿获评培训业务“首席名师”的陈若跃在分享交流时感慨万千。
坚持为青年的成长发展搭建平台、拓宽通道、营造氛围，集团团委于10月中旬启动“名师高徒”理论和实操比赛，吸引24个工种、380对师徒、778名技能职工同台竞技，比赛工种及人数均为历年最高，大大激发了青工练技能、提素质的热情。此外，举办第三期“青年大讲堂”，邀请集团“工匠大师”“领军人才”郝明警为青工授课，并在单轨吊实训基地开展现场教学，为广大青工提供了良好的互动交流平台。
关心青年成长，更关心青年急难愁盼。中秋节前，集团团委拿出1.6万元团费走访慰问困难团员青年，让青年切实感受到党的关爱关怀。新春佳节来临之际，动员各级团组织积极开展留企青年慰问、青年联欢会、趣味运动会、团建拓展、主题团日等活动，全方位、多形式服务青年多元需求，让广大青年特别是新入职高校毕业生充分感受到企业大家庭的温暖。
同时，为进一步助力集团做好拴心留人工作，9月份以来，集团团委先后开展“爱在金秋”“怦然心冬”缘定淮矿青年联谊活动，帮助单身青年搭建社交网、拓展朋友圈，120余名单身男女青年参加活动，18对达成初步交友意向。矿区各级团组织多渠道解决青年婚恋问题，常态化开展“职工当月老 青年结连理”活动，鼓励广大职工热心为单身青年牵线搭桥，截至12月底，32对青年顺利步入婚姻殿堂。
以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干只有“进行时”没有“完成时”。集团团委将持续巩固深化团员和青年主题教育成果，带动矿区广大团员和青年紧跟总书记、奋进新征程、建功新时代，为助力集团实现“双千亿”目标勇打头阵、再立新功。
（审核：陈开展 责编：王宏杰）
