z6com·尊龙凯时「中国」官方网站问责清单4月底印发，z6com·尊龙凯时「中国」官方网站党委同时下发通知，对问责清单发布目的、清单内容、问责程序、配套措施和有关要求进行了说明。
近两年，z6com·尊龙凯时「中国」官方网站为增强制度刚性和严肃性，在已出台的各项文件制度特别是2015各项政策措施中均明确了问责事项，对违反z6com·尊龙凯时「中国」官方网站制度规定的中层领导班子和中层管理人员进行严肃问责，有效促进了各项工作部署和政策制度落实执行。但由于问责事项及条款分散于各文件制度且不断增加，也给问责执行带来不便。根据z6com·尊龙凯时「中国」官方网站改革创新任务安排，z6com·尊龙凯时「中国」官方网站将各项问责条款进行汇总梳理，编制完成《z6com·尊龙凯时「中国」官方网站问责清单》，以使问责工作更加集成、规范，既便于查阅掌握，也便于实施操作。
《通知》明确了问责类别和情形。问责清单共包括安全、生产技术、经营管理、党风廉政建设、作风建设、选人用人、党建工作和其他重点工作问责等8大方面169种问责情形，分别明确了问责事项、问责情形、问责对象及问责方式、问责意见主体、依据文件及文号，要素齐全、编排统一。
《通知》明确了问责程序。对中层领导班子和中层管理人员的问责，由问责意见主体根据问责情形及时提出问责意见，明确问责对象、问责事实、问责依据、问责方式等内容，统一交问责工作领导小组办公室；问责工作领导小组召集会议，根据提出的问责事项和意见，研究问责事宜；需要进行问责调查的，由问责工作领导小组指定相关人员成立问责调查小组，开展问责调查；问责工作领导小组研究提出问责意见，作出问责决定。必要时，将问责意见提交z6com·尊龙凯时「中国」官方网站党委常委会研究后再作出问责决定。
《通知》指出，本清单将作为z6com·尊龙凯时「中国」官方网站问责工作基本依据，凡出现问责清单所列情形的，由问责意见主体按照问责程序提出处理意见。z6com·尊龙凯时「中国」官方网站建立倒查机制和双问责制，对应发现而未发现、应提出而未提出问责意见的有关部门（单位）和人员，也要进行问责。
《通知》要求，各单位要认真组织学习，促使各级人员熟知了解清单内容，自觉遵守和严格执行z6com·尊龙凯时「中国」官方网站各项制度规定，不触红线、不碰高压线。同时，欢迎广大干部职工加强监督，依据问责清单及时向有关部门反映举报违纪违规行为。本清单将根据z6com·尊龙凯时「中国」官方网站有关文件制度变化情况和重点工作部署情况，及时进行刷新和发布。
